职场中毁掉你前程的，大多是从领导开始，现实很残酷

阿白

领导在职业发展中起着至关重要的作用，他们可以为员工的职业发展提供支持和机会，也可以阻碍员工的进步和发展。以下是一些可能导致领导毁掉员工前程的行为：

1. 不公正对待：如果领导不能公正地对待员工，那么员工可能会感到不公平和失望，这会影响他们的工作积极性和工作质量。长期下去，员工的职业发展也会受到很大的影响。

2. 不提供反馈和指导：领导应该为员工提供及时的反馈和指导，以帮助他们更好地完成工作和发展自己的技能。如果领导不提供这些支持，员工可能会感到迷茫和无助，不知道该如何前进。

3. 缺乏信任和支持：如果领导不信任员工，或者不支持他们的想法和计划，那么员工可能会感到沮丧和失落。这会影响他们的工作热情和创造力，也会导致他们不愿意承担更多的责任和挑战。

4. 缺乏沟通和交流：领导应该与员工保持密切的联系和沟通，以了解他们的需求和困难。如果领导不与员工交流，员工可能会感到不被重视和理解，这会影响他们的工作态度和工作表现。

总之，领导的行为和态度对员工的职业发展有很大的影响。如果领导能够公正对待员工、提供反馈和指导、信任和支持员工、以及保持密切的沟通和交流，那么员工的职业发展将得到更好的支持和发展。@头条职场​

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