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职场成功的10大策略。
1. 要做将士，不要做谋士。
永远不要自以为是地替领导出谋划策（特指厚黑），不但无法和领导交心，还会让他对你提高防备。领导最喜欢的，是没有心机的乖乖听话卖力的人。
2. 大公司只需要螺丝钉，想出头，就要能折腾。
大公司的岗位都是一个萝卜一个坑，不需要太多个人发挥的地方。想要混个人样，就要持续折腾，偶尔折腾还是会温水煮青蛙。学习下方专栏里的职场高情商社交实操版，向上折腾结交高层，改变前途。
3. 为大局负责，才能掌控大局。
想升职加薪，就不能只盯着眼前的蝇头小利和一亩三分地。要有全局意识，主动为领导分忧，帮同事解难，让权力汇聚到自己这里。
4. 有仇当场报，不结私仇。
人在职场先亮出自己的底线，比一味退让更能赢得尊重。有不满，当面就事论事，不私下搞小动作。掌握下方专栏里的职场正确的做人框架，形成自己的正派作风，无论谁造你的谣，都无法兴风作浪。
5. 运筹帷幄的气场靠的是万骨枯。
强大气场是装不出来的，靠的是一次次的搏杀中练就的铠甲。只有敢于竞争、乐于竞争、不断竞争，学会下方专栏里对付竞争对手的含笑半步颠，才能在竞争中不断胜出，打造强大气场。
6. 女下属被女上司无故针对，是基因的错。
嫉妒是女性天生自带的基因，有时候你并没有做错什么，老女人就是爱故意找茬。不要太当一回事，学习下方专栏里和女领导相处的套路，悄悄努力超越她。
7. 和高层相处，关怀为先。
高层也是人，但绝对不是万能的人。总有一些地方是你可以开发的，掌握下方专栏里的职场高情商套路，发掘领导需求，适时满足她，才能逐渐走入心房，成为自己人。
8. 有用的情绪，才值得关注。
能实现目标的情绪，才值得释放；能搞定他人的情绪，才值得满足。情绪是人性需求的暴露，读懂情绪就是读懂通往成功的路。掌握下方专栏里的人性底层规律和高中低阶版本的情绪价值提供策略，利用情绪搞定他人。
9. 以长大为标准，做长期主义者。
职场是一场马拉松，做人做事永远以是否有助于长大为标准，而不是按难易程度挑三拣四。学会下方专栏里和领导相处的人情世故，冰冻三尺，非一日之寒。
10. 具备攻略思维，才能实现目标。
不谋全局者，不足谋一时。要有战略眼光为自己的职场布局：人际关系、为人处世、说话技巧、高层人脉、洞悉真相等等，都需要方法和套路，才能快速上道，我都为你总结在了下方专栏里。
11. 以上所有内容的具体实操方法和破解之道，我都为你写在了下方专栏里，欢迎订阅。
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我的专栏《赢在职场•和领导相处的套路》，以人性为战略，以套路为战术，以能力为核心竞争力，以情商为运作能力。
助你懂领导、做对事、说对话、有分寸，成为领导的左膀右臂，享受升职加薪，快速实现目标。
#职场##职场达人炼成记#
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我是@言职有李，生涯规划师，企业内训师，欢迎订阅我的专栏。
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