掌握职场 4 原则，懂得「冷血」才愉快

阿白

观察发现，工作很痛苦的人有九成都是因为「人太好」，如果你也常有「做了这么多事，升职的永远不是我」、「明明比同事认真，薪水还是比人家低」的感受，请记得，在职场，「冷漠」不是贬义词，掌握四个原则，从现在开始试着做一个「冷漠」的人，你会发现一切轻松很多。

1.

不为老板着想

这里的老板不是指和你并肩作战的主管，而是靠着你们赚钱的大老板，靠资本赚钱的人，和靠燃烧自己领人薪水的人无法相比。
大部分老板口中的「没赚钱」，不是真的没赚，而是「赚得不够多」。营收不好要员工共度时艰，赚大钱却也没有给你吃红，你把老板当人，老板把你当工具人，真的不要让自己受委屈，刚刚好的认真就好。

2.

坚决拒绝超出份内的工作

拒绝当好好小姐，绝不因为别人装可怜或死缠烂打，就花多自己的时间为别人解决问题，底线要踩死。
在职场上好说话的人只会被软土深掘，免得最后有功劳他拿，有差错算你。而职场有分职位，每个职位的钱不一样，没道理你多做，但钱依然算给他；如果真的要帮，把薪水和业绩一并算上后再考虑。

3.

敢吵架，不怕冲突

很多人很怕在公司发生冲突，事实上，职场更是需要直接表达想法的地方。成熟的人不会把工作中的摩擦看成是一般的吵架，因为一切对事不对人。不是要你不开心就冲着人骂，职场上会吵架的人，都是懂得用好听话达到目的，有不满就说，但是圆滑的说，并且说得让人心服口服，最后双赢，谁也不委屈。

4.

不被 PUA

做一个不被任何情绪影响的人，不管发生什么事，都用「好的、没问题、明白了」回答准没错。那些八卦流言都与你无关，一切都左耳进右耳出。时间久了就能练就铜墙铁壁，心理素质强了，老板骂什么、同事说什么都不会放心上，而当你尽力把工作做到完美，还可能因为情绪稳定获得赏识。

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