在国企，要懂得这8条职场真相

勿忘心安、

在国企，要懂得这8条职场真相：
1、越是底层员工，越是有干不完的活，越是付出与回报不成正比，越是性价比低。
2、越是没有背景的员工，越是有能力，但越是承担重任，可惜就是无法晋升。
3、越是不干活的员工，越是会跟领导多走动，反而越是能获得领导的提拔。

4、越是能力出众的员工，越是遭人嫉恨，越是容易树敌，越是容易被排挤。

5、越是爱抱怨的员工，越是那些干活的多的员工，然后越是不被领导认可。

6、越是爱说话的员工，越是容易陷入是非，给自己带来潜在的祸患。

7、越是爱发表意见的员工，越是容易被当枪使，越是容易被利用，越是容易得罪领导。

8、越是有关系的员工，越容易混日子，领导越是不敢得罪他们。

普通员工，越不努力，越想混日子，越容易给自己带来人生的危机。

普通员工明知道无法晋升，依然不能放弃努力，而是得加倍努力，只为了确保一席生存之地。

在认清国企职场真相之后，要学会释然，学会跟自己和解，学会去接纳那些无法改变的现实。

唯有懂得适应，你才不会心生怨恨，才不会得罪领导，才有可能生存，乃至晋升。

只有当你职务越高了，你的工作量反而越少，收入越多。

在国企，不要给自己太大的压力，要学着愉悦自己。
很多事情其实都不是我们可控的，做到问心无愧即可。

谁都要努力赚取那解万般惆怅的碎银几两，但是我们能控制的只有自己的努力。

但是能赚多少钱，真的超出我们自己的能力范畴。

薪资待遇的决定权在于公司领导。

国企有没有职务，薪资水平差异巨大。

要想拥有高薪资，就得努力往上爬，争取更高的职级跟职务。

在往上爬的过程中，你有追逐的目标，就会有压力，也终将面临领导的各种拿捏。

假如你无法低下高贵的头颅，不愿意为生活而服从领导，不愿意加入奉承领导的队伍，就不要抱怨无法晋升，无法获取高薪资。

社会很现实，在同等条件下，领导为何不去提拔对他有价值的员工，不去提拔跟他关系亲近的员工呢？

你以为领导会去提拔那些跟他唱反调的员工吗？

换成你是领导，扪心自问，你会选择那种不服从你的员工吗？

所以，请学会将心比心。

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倘若你晋升乏术，就需要深入去学习，去弥补自己的短板。目前市面上你很难找到，能讲得既清楚又详实的课程或者教材，而我的专栏《国企晋升秘籍》却能兼顾理论和实用，助你改变命运。


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