这3个职场底线，碰了就要吃大亏

勿忘心安、

#职场上要不要和同事交朋友#
当一个人进入职场，就意味着他真正进入了社会。
职场上，不仅有足够的工作能力处理各种各样的工作事务，还要高情商地应对各种各样的人情世故。
以下三个底线，切记不要碰。否则，升职加薪永远轮不到你。

第一条底线：不要太过于把同事当成朋友
很多人喜欢交朋友，当他发现自己的同事都很友好体贴，相处起来很舒服，就开始卸下防备，把同事当成了无话不谈的朋友，这种做法其实是很危险的。
在工作之余互相谈论各种各样的事情，甚至把连过去的经历都事无巨细地抖出来。以为这样能拉近彼此的距离，殊不知这就为将来的自己埋下了隐患。
同事之间的关系，大部分是建立在相互利益交换的基础上，甚至存在利益竞争和资源竞争。

在某个阶段，你可能会觉得彼此很投机，很聊得来。在利益不触及之前，都是“你好我好大家好”的体面状态。
但不可避免的是，当你们关系破裂的那一天，你们有利益冲突的那一天，当你们竞争同一个岗位的那一天……
在利益冲突面前，所谓的同事真的会把你当朋友吗？真的会为了维护你而放弃自己的利益吗？现实更有可能是：对方为了上位，而故意中伤你，把你的事情告诉别人，从而对你造成不好的影响。
这可以说是一个悲哀而残酷的现实。

第二条底线，不要事事都追求一个公平
有一种人，性格直爽，喜欢直言不讳。
比如遇到一些不公平的事情，他们就会路见不平一声吼，站出来仗义执言；或者当自己遇到一些不公平的待遇时，心里会有一种很不平衡的感觉，一定要死磕到底……
这通常会给老板或你周围的同事留下不好的印象。在职场，发生一些不公平的事情是正常的，因为职场没有所谓的公平和公正可言。

每个专业人士在工作中都会遇到一些不公平的待遇，当你感到不公平时，不要第一时间就冲上去抱怨和争论，这反而会让自己更难前行。
不妨停下来认真思考，为什么做同样类型的工作，别人的报酬会比自己高呢？为什么是其他人得到领导的青睐，而不是你自己？
只有学会思考，找到问题根源的关键，我们才能更好地积极认识自己，才能踏踏实实走好每一步路，未来才有无限可能。

第三条底线，不要尝试着和自己的上司对着干
当自己的观点与领导或老板的观点发生冲突时，或者当他们自认为老板或领导的做法不够全面时，有些人往往会非常热情地指出来，甚至公然与上司叫板。
职场是最强调弱肉强食的地方，想要在公司站稳脚跟，就必须明白丛林法则，必须明白明确上司大过天。

因此，无论你的理由多么充分，无论你的专业技能有多熟练，无论你的业绩多么出彩，无论你有多委屈……你都应该谨记，避免与上司发生冲突。
在公司里，有才能的人自然会受到重视，但是如果恃才放旷，不给领导面子，那结局只能和杨修一样。
要知道，我们身边不缺有本事的人，缺的是既有本事又有情商的人才。你要是仗着自己有那么一两个优势，和上司对着干，那就等着被别人取代吧~
你们觉得呢？

声明：本文来源于网络选摘文章，仅供交流学习，如涉及侵权 ，请联系郑州酷豫网小编删除。